تمكين المرأة السعودية في سوق العمل

• عند انطلاق رؤية المملكة 2030، كان معدل البطالة بين النساء هو 33.7٪،  على الرغم من اظن نسبة لا يستهان بها من النساء لا يدخلن في الاحصاءات.
• كما أن معدل البطالة بين الرجال لنفس الوقت وصل ل 5.4٪ فقط.
• تراجع معدل البطالة بين النساء حتى وصل لأقل  نسبة في الربع الأخير من عام 2022 بواقع 15.4٪.
• كذلك في عام 2023 كانت نسبة البطالة بين النساء حوالي 15%فقط.
• وبقيت نسبة البطالة بين الرجال السعوديين تتراوح صعودا ونزولا، محافظةً على النسبة 7.6٪ كحد أعلى.
• نسبة توظيف الرجال السعوديين يزيد كثيراً عن توظيف النساء.
• السعوديات دخلن سوق العمل مكان الموظفين غير السعوديين ولم يؤثروا على نسبة الرجال في السوق العمل.

السبب المباشر في رفع معدل توظيف السعوديات

إليكم أبرز أسباب رفع معدل توظيف السعوديات، كما يلي:

• عملت قيادة المملكة على دعم المرأة في كافة القطاعات، وليس التعليم فقط.
• كما عملت المرأة السعودية على اقتناص الفرصة وإثبات جدارتها، ومنافستها للرجل.
• كذلك تشجعت السعودية للدخول في أي وظيفة واغتنام الفرصة للرفع من قدرتها الوظيفية.
• وظفت المرأة السعودية جميع المقومات المعرفية والمهارية، وكذلك الخبرات اللازمة للنجاح بأي وظيفة تسند لها.
• ومن ضمن رؤية المملكة وضع المرأة في المسمى الوظيفي الذي تستحقه بجدارة، وحرمانها من منصب مستحق لكونها امرأة.
• كما أن المرأة تقبل بوظائف وأجور أقل من الرجل.

اقرأ أيضاً: التسجيل في مبادرة رقمنة الثروة 

النتائج الإيجابية لتمكين المرأة السعودية

لنتعرف على إيجابيات دعم المرأة في سوق العمل، كما يلي:

•  خفض بطالة السعوديين بخفض بطالة المرأة. وقد سجلت البطالة بين السعوديين مع بداية الرؤية 11.6٪..
• كما سبب في رفع دخل الأسرة السعودية، مما أدى لتحسين المستوى المعيشي للأسرة بدرجة ملحوظة.
•  كما سبب  سعودة (توطين) العديد من الوظائف التي كان يشغلها الأجانب والعرب غير السعوديين.
• كذلك أصبحت المرأة قادرة على المشاركة في تنمية المجتمع ونمو الاقتصاد.
• أصبحت السعودية تعمل في المنزل وكذلك في الزراعة.
•  ثم الاحتفاظ بعوائد الاقتصاد السعودي داخله وعدم تحويلها للخارج.
• كذلك انخفاض الضغط عن البنى التحتية والخدمات العامة.
• كما قل استقدام العمالة للوظائف التي يمكن أن يشغلها السعوديون.
• كما تطورت أماكن العمل وبيئتها بمجرد دخول المرأة من خلال لمساتها التي وضعتها.
• كذلك تنوعت وتوسعت النشاطات الاقتصادية، كدور الحضانة والمطاعم.
• زاد بشكل ملحوظ النمو الاقتصادي، مما دفع لاختراع وظائف جديدة للرجال والإناث، مما زاد في نمو الناتج القومي.

اقرأ أيضًا: عقوبة عدم سداد البطاقات الائتمانية

نتائج السلبية لتمكين المرأة السعودية

ولقد كانت بعض السلبيات لدخول السعودية لسوق العمل، نذكرها كما يلي:

• خروج المرأة من المنزل أمر غير معتاد سبب بعض المشاكل العائلية.
• عمل المرأة في القطاع الخاص، يسبب صعوبات كثيرة.
• خوف الرجال من منافسة المرأة التي أثبتت قدرتها على العمل في كل المواقع.

وهنا ينته بحثنا الذي تعرفنا فيه على تمكين المرأة السعودية في سوق العمل، كما تعرفنا على أسباب تمكين المرأة السعودية في سوق العمل، وكذلك تطرقنا للنتائج الإيجابية والسلبية لتمكين المرأة السعودية.