السعودية تتجه لتوطين 16 ألف وظيفة في القطاع الهندسي
السعودية تتجه لتوطين 16 ألف وظيفة في القطاع الهندسي. في إطار سعي الحكومة الدائم في المملكة العربية السعودية لتوفير فرص العمل للمهندسين والمهندسات، قامت وزارتا الشؤون البلدية والقروية والإسكان، ووزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بالإعلان عن توفير أكثر من ١٦ ألف وظيفة في القطاع الهندسي. سوف نذكر غبر مقالتنا التالية في موقع سيولة كافة المعلومات حول توطين ١٦ ألف وظيفة في القطاع الهندسي.
السعودية تتجه لتوطين ١٦ ألف وظيفة في القطاع الهندسي
السعودية تتجه لتوطين 16 ألف وظيفة في القطاع الهندسي حيث قامت المملكة بالإعلان عن توطين ١٦ ألف وظيفة في القطاع الهندسي، وذلك رغبة من الحكومة السعودية بتوفير فرص العمل للمهندسين والمهندسات وإيجاد الوظائف في مختلف وزارات الدولة. كما قامت الوزارة بتوقيع عدد من الاتفاقيات مع القطاع الخاص لتوفير هذه الفرص. الجدير بالذكر أن عدد المنتسبين إلى الهيئة السعودية للمهندسين بلغ : 448528 عضوًا يضمون مهندسين وفنيين وأخصائيين. طذلك بلغ عدد المكاتب الهندسية المسجلة في المملكة السعودية حوالي 3267 مكتبًا هندسيًا وبلغ عدد الشركات 1123 شركة هندسية.
يمكنكم مشاهدة: موعد حجز تذاكر باقة العودة للمدارس
توطين ١٦ ألف وظيفة في القطاع الهندسي
قامت وزارة التنمية الاجتماعية والعمل في المملكة العربية السعودية وعقب الإعلان عن توفير ١٦ ألف وظيفة في القطاع الهندسي بإصدار كافة التعليمات والوظائف المتاحة ونسبها في كل قطاع، وهي على النحو التالي:
- القيام بتوفير 8000 وظيفة في المهن الهندسية.
- حددت نسبة التوطين للوظائف في الشركات التي يعمل بها خمسة مهندسين وأكثر ب 25% فقط.
- كذلك قامت بتحديد نسبة التوطين ب 30% للمنشآت والمؤسسات التي تمتلك 5 فنيين أو أكثر.
- كما كانت الوزارة قد أصدرت قرار بتوطين 20% من إجمالي عدد العاملين في المهن الهندسية في مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص التي تضم خمسة مهندسين وأكثر بالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للأجور المستحقة للمهندسين المحتسبين في المؤسسة.
الشروط العامة لقرار التوطين
قامت الهيئة العامة للمهندسين في المملكة السعودية بعد إصدار قرار التوطين للمهندسين بإصدار دليل يوضح فيه تفاصيل هذا القرار وكيفية احتساب النسب للعاملين. كذلك العقوبات وغيرها. فيما يلي سوف نستعرض الشروط العامة لقرار التوطين، وهي كما يلي:
- النسب المفروضة:
حددت نسبة التوطين بمقدار 20% من إجمالي عدد العاملين في المهن الهندسية في المنشأة.
2. ثم سريان القرار والنسب الملزمة:
يتم تطبيق هذا القرار على كافة المنشآت في القطاع الخاص المتواجدة في المملكة السعودية، والذي يعمل بها 5 عاملين أو أكثر من ذوي المهن الهندسية. كما أنه في حال وجود قرارات سابقة أو لاحقة للتوطين فيتم تطبيق نسب التوطين الأعلى.
3. كذلك الاعتماد المهني:
للاستفادة من هذا القرار هنالك شرط حصول المهندسين على الاعتماد المهني من الهيئة العامة للمهندسين في المملكة السعودية. لا يتم احتساب المهندسين غير الحاصلين على الاعتماد في نسب التوطين.
4. ثم الحد الأدنى للأجور في احتساب نسبة التوطين:
لكي يتم احتساب المهندس المسجل في التأمينات الاجتماعية ضمن نسبة التوطين يجب ألا يقل الأجر الذي يحصل عليه عن 7000 ريال سعودي شهريًا. في حال كان المهندس يتقاضى أجرًا أقل فإنه لا يحتسب ضمن نسبة التوطين.
اخترنا لكم:سداد رخصة العمل.
بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالتنا التي تعرفنا من خلالها على القرار الصادر بتوطين 16 ألف وظيفة للمهندسين في المملكة العربية السعودية. ثم ذكرنا الشروط العامة للتوطين. راجون لكم الفائدة.
أسئلة شائعة
كم يبلغ عدد المهندسين المنتسبين للهيئة العامة للهندسة في المملكة العربية السعودية؟
بلغ عدد المنتسبين حوالي 448528
كم يبلغ الحد الأدنى للأجر للدخول في نسبة التوطين؟
يجب أن يكون الأجر الذي يحصل علية المهندس لايقل عن 7000 ربال سعودي شهريًا.
